Kommunikationskongress 2012
// 11. Oktober 2012
Die Profilwerkstatt zu Gast in Berlin
Darmstadt, 11.10.2012 – Der neunte Kommunikationskongress stand dieses Jahr unter dem Leitthema Kreativität. Aber was ist Kreativität eigentlich? Ist Kreativität Handwerk, das erlernt werden kann? Oder ist Kreativität ein zentraler Innovationstreiber und sichert Wettbewerbsvorteile?
Im Fokus vieler Vorträge, Workshops, Best-Practice-Beispiele und Diskussionsrunden wurde diesen und weiteren Fragen nachgegangen.
Zu den Keynotespeakern zählten unter anderem Bahnchef Dr. Rüdiger Grube, der Hirnforscher und Buchautor Prof. Dr. Manfred Spitzer, Bodo Hombach und ARD-Intendantin Monika Piel.
Was ist Kreativität?
Zum Ausklang des ersten Kongresstages diskutierten am Abend Musikproduzent Timm Renner und Drehbuchautor Ralf Husmann unter der Moderation von Hajo Schumacher die Frage: Was ist Kreativität? Beide konnten die Frage nicht beantworten. Trotzdem gab es reichlich interessante Impulse, wie sie ihre eigene Kreativität fördern und Geschichten, bei denen ein Lacher den anderen jagte.
Pressestelle des Jahres
Neben den inspirierenden Vorträgen im Rahmen der Speakersnight wurde zum ersten Mal die Auszeichnung „Pressestelle des Jahres“ in drei Kategorien verliehen. Zu den Gewinnern des Goldenen Apfel 2012 zählten:
- Die ThyssenKrupp AG für das Essener Messeprojekt „Ideenpark“, bei dem die Pressestelle über 200 Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft in ihren Kommunikationsmaßnahmen unterstützte.
- Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hamburg in der Kategorie NGO/Verbände für die Vernetzung von Kita-Trägern, Behörden und Schulen, um mehr Männer für den Erzieherberuf zu begeistern.
- Die Techniker Krankenkasse in der Kategorie Politik/Verwaltung mit der „Von Mensch zu Mensch“-Kampagne, bei der es darum ging, junge Menschen für das Thema Organspende zu sensibilisieren.
Nachwuchsförderpreis 2012
Neele Franke wurde mit dem Nachwuchsförderpreis 2012 für die beste akademische Arbeit ausgezeichnet. In ihrer Masterarbeit mit dem Titel „Befähigen, Beraten, Umsetzen − Neue Aufgabenprofile für Kommunikationsmanager in ganzheitlich kommunizierenden Organisationen“ vertritt sie die These, dass alle Mitarbeiter einer Organisation kommunizieren und deswegen ebenso wie von Unternehmen ausgewählte Kommunikationsverantwortliche die notwendigen Kompetenzen dafür haben sollten.
Das Resümee von zwei spannenden Kongresstagen lieferte BdP-Präsident Uwe Dolderer. Kreativität sei wichtig, denn jede Story basiere schließlich auf einer guten Idee, und im Idealfall stehe dahinter eine nachhaltige Kommunikationsstrategie.
